После того как самка откладывает яйцо, самец остаётся с ним на льду на протяжении нескольких месяцев, согревая и охраняя его почти без движения. Это не «помощь», а часть его естественной роли в продолжении рода. Забота — не мужская и не женская обязанность. Она просто необходима.

У морских коньков заботу о потомстве берёт на себя самец. Он носит икру в специальной сумке до появления малышей. Такой способ вынашивания потомства — естественная часть их жизни, а не исключение.

В природе нет спора о том, «чья это роль». Есть задача — и тот, кто может её выполнить.

Самцы этих птиц строят сложные конструкции из веток, украшают их яркими предметами и создают художественные композиции для привлечения партнёра. Это проявление эстетики как инструмента выживания.

Украшать, создавать, быть внимательным к деталям — не «чья-то» роль. Это действие, которое имеет смысл.

В стае гиен лидируют самки: они крупнее, принимают решения и определяют порядок в группе. Это не перевёрнутый мир, а устойчивая система, которая обеспечивает выживание стаи.

Роль определяется устройством вида, а не ожиданием окружающих.

В прайде львов охотой занимаются львицы, а самцы защищают территорию. Такое распределение обязанностей не связано с силой или слабостью, а с эффективной организацией группы.

Роли работают потому, что соответствуют ситуации.

У этого вида самки ярко окрашены и активно борются за территорию и внимание партнёров. Когда яйца отложены, самка уходит искать нового партнёра, а самец остаётся насиживать кладку и заботиться о потомстве.

Это не нарушение правил или исключение. Это естественный способ воспроизводства. В природе нет деления на «мужское» или «женское». Есть задача — и тот, кто может её выполнить.

Екатерина Дашкова родилась в 1743 году в Санкт-Петербурге в аристократической семье, где будущее дочерей обычно строилось по чётко заданному сценарию: он предполагал выгодный брак и практически полное отсутствие самостоятельного выбора. Однако уже в юности стало ясно, что её стесняют рамки светской жизни: Екатерина с большим интересом читала книги, изучала философию и размышляла о положении России и культуре в целом, проявляя редкий для своего круга интеллект.

Войдя во двор как фрейлина, Дашкова оказалась в центре событий, определявших судьбу государства, и сумела не просто вписаться в придворную иерархию, но и стать участницей серьёзных политических процессов. Сблизившись с великой княгиней Екатериной — будущей императрицей, — она участвовала в судьбоносных решениях своего времени и не ограничивалась лишь окружением правящей семьи.

Дашкова одновременно соответствовала ожиданиям своего сословия и расширяла их границы. Она вышла замуж, занималась воспитанием детей, поддерживала просвещение и культурные инициативы, но не останавливалась на достигнутом. В 1783 году императрица назначила её директором Петербургской академии наук, и Екатерина стала первой в мире женщиной, возглавившей национальную академию. При её участии были организованы издания научных трудов и переводы, а также создан первый толковый словарь русского языка.

История Екатерины показывает, что даже в жёсткой системе можно выстроить заметную карьеру, если опираться на свои знания, интересы и смелость брать на себя серьёзные задачи.

В 1970-е годы в Москве работа с дошкольниками считалась «женской». Мужчина в детском саду воспринимался как нечто странное, почти невозможное. Когда Борис Верзуб решил посвятить себя работе с детьми, он столкнулся со стеной стереотипов.

На вступительных экзаменах в педагогическое училище ему отказали в допуске, заявив, что профессия воспитателя не подходит мужчине. Для многих на этом этапе история закончилась бы, но для него она только начиналась. Борис обратился в Министерство образования и добился разрешения сдавать экзамены.

После окончания училища он шаг за шагом выстраивал карьеру в системе, которая поначалу его не принимала. Со временем он стал первым мужчиной-воспитателем Москвы, затем — заведующим детским садом, инспектором по охране детства и руководителем отдела опеки. Его профессиональный путь развивался благодаря компетентности и ответственности, которые постепенно сделали вопрос пола второстепенным.

Его настойчивость, искреннее стремление помогать детям и готовность идти против устоявшихся норм сделали его примером целеустремлённости и верности своему выбору. Последовательно отстаивая его и подтверждая делом, можно изменить даже правила, казавшиеся незыблемыми.

Выразительная пластика, безупречная техника и образ «Умирающего лебедя» сделали Анну Павлову символом эпохи, однако путь к признанию не был простым. В Императорском театральном училище её считали слишком худой, называли «шваброй». Эталоном тогда была мускулистая Пьерина Леньяни. Павлова не стала менять себя ради стандарта: она прислушалась к педагогу Павлу Гердту и превратила природную тонкость в выразительное художественное преимущество.

Анна стала примой Мариинского театра, но на этом не остановилась и сделала шаг, который требовал не только таланта, но и характера. Павлова создала собственную труппу, организовывала гастроли по Европе, Америке и Азии, самостоятельно принимала финансовые и стратегические решения. Ради мировой сцены она разорвала контракт с театром и выплатила крупную неустойку, потому что понимала: её искусству тесно в привычных границах.

История Анны Павловой показывает, что можно быть хрупкой женщиной и при этом не ограничиваться ролью исполнительницы. Анна была руководителем, продюсером, стратегом и человеком, который самостоятельно определял масштаб собственной самореализации.

Флот долгое время считался мужской территорией. Анна Щетинина изменила это представление: в 27 лет она стала первой в мире женщиной — капитаном дальнего плавания. Это звание означало ответственность за экипаж, маршрут и безопасность судна в условиях, где цена ошибки измерялась человеческими жизнями.

В годы войны Щетинина могла перейти на береговую службу, но отказалась. Она продолжила водить суда по Балтике и Тихому океану, проходя через штормы и авианалёты, участвовала в спасении повреждённых кораблей и эвакуации экипажей. В сложных ситуациях Анна принимала решения быстро и жёстко, оставаясь настоящим профессионалом.

Щетинина соответствовала высоким требованиям капитанской профессии, демонстрируя дисциплину, хладнокровие и точный расчёт; при этом её присутствие на мостике разрушало привычный порядок вещей.

История Анны Щетининой показывает, что готовность бросить вызов системе и не подстраиваться под ожидания может стать началом выдающегося профессионального пути.

В 1960-е годы советская мода существовала скорее как часть лёгкой промышленности, чем как самостоятельная творческая индустрия, и от мужчины в этой сфере ожидали аккуратной работы по заданным стандартам, а не авторского высказывания. Вячеслав Зайцев выбрал иной масштаб: он создавал не просто коллекции, а выстраивал собственную профессиональную траекторию, постепенно превращая моду в пространство художественного влияния и общественного разговора.

С детства он учился видеть форму и цвет, рисовал, вышивал, развивал художественный вкус, а затем получил профильное образование в текстильном институте. Однако Зайцев не ограничился ролью модельера при фабрике. Он создавал коллекции, работал для театра и кино, формировал узнаваемый стиль, в котором сочетались национальные мотивы и современная эстетика. Со временем его имя стало брендом, а на его решения ориентировалась вся отрасль.

Его начали называть «Красным Диором», работы представляли страну за рубежом; он одевал спортсменов, стюардесс, официальные делегации и формировал визуальный образ эпохи.

Вячеслав Зайцев доказал, что даже в условиях ограничений и жёстких рамок можно сформировать собственный стиль и задать направление целой сфере.

Карьерный рост, публичный статус и достижение управленческих высот — так традиционно измеряется успешность мужчины. Владимир Матвиенко прошёл серьёзную профессиональную школу: был военным медиком, преподавателем, научным сотрудником, дослужился до звания полковника медицинской службы.

Однако параллельно развивалась политическая карьера его супруги, Валентины Матвиенко, которая со временем заняла одну из ключевых позиций в государственной системе. В ситуации, где нередко возникает конкуренция амбиций или стремление к собственной публичности, Владимир сделал иной выбор. Он сознательно остался вне большой политики, сосредоточившись на семье, воспитании сына и создании домашнего уюта, что позволило супруге реализовывать масштабные задачи.

История Владимира Матвиенко — наглядный пример того, что внутренняя зрелость заключается в способности осознанно определить приоритеты и принять решение, которое укрепляет семью и становится базой для по-настоящему значимых проектов.

В начале XX века даже образованной женщине общество отводило вполне понятную роль: семья, поддержка мужа и воспитание детей. Александра Коллонтай выросла в дворянской семье, получила блестящее образование, свободно владела иностранными языками и могла прожить спокойную, предсказуемую жизнь. Но её интерес к общественным вопросам и идеям социальной справедливости оказался сильнее привычного сценария.

Она рано вышла замуж, однако со временем поняла, что хочет другой жизни, и приняла непростое решение расстаться с мужем, чтобы полностью посвятить себя политической деятельности. Александра включилась в революционное движение, выступала на международных конгрессах, писала о правах женщин и социальной реформе. Позже она стала первой в мире женщиной-послом, представляя страну в Европе и выстраивая дипломатические отношения в среде, ранее закрытой для женщин.

Александра Коллонтай умела вести переговоры, открыто говорила о свободе выбора и праве женщины самостоятельно определять свою жизнь без оглядки на стереотипы — так же, как сделала она сама.

Во второй половине XIX века альпинизм был закрытым мужским клубом — буквально и символически. Восхождения совершали члены альпинистского клуба, а женщинам отводилась роль спутниц или наблюдательниц. Люси Уокер пришла в горы по совету врача для укрепления здоровья, но довольно быстро поняла, что хочет покорять вершины.

К 1871 году она уже имела серьёзный альпинистский опыт. Узнав, что другая женщина готовится стать первой покорительницей горы Маттерхорн, Уокер не стала ждать чужого триумфа. Она оперативно организовала собственную экспедицию и 22 августа поднялась на вершину высотой 4478 метров. Восхождение она совершила в длинной юбке и шляпке, как того требовали нормы эпохи, но действовала как полноценный участник экспедиции, принимая те же решения и разделяя тот же риск, что и мужчины в связке.

Это восхождение стало моментом, после которого границы в альпинизме начали пересматриваться. Смелость подняться первой и довести маршрут до конца не только принесла личный результат, но и расширила горизонты для других женщин, показав, что высота определяется не полом, а готовностью идти вверх.

Когда страна становится участником вооружённого конфликта, общество быстро распределяет роли: мужчины идут на фронт, а женщины остаются в тылу. Во время Гражданской войны в США Уолт Уитмен выбрал иной способ быть полезным — он отправился добровольцем в военные госпитали.

У него не было медицинского диплома, но были время, внимание и потребность помогать. Он ухаживал за ранеными, приносил еду и небольшие подарки, писал письма их родным, сидел у кроватей по ночам. Для солдат он становился тем, кто возвращал ощущение человеческого достоинства в условиях боли и страха. Уитмен поддерживал и северян, и южан, не деля их на «своих» и «чужих».

Этот опыт стал для него личной школой и позже лёг в основу сборника стихов «Drum-Taps» (Драм-тапс), где война показана через судьбы людей. Его запомнили не только как поэта, но и как человека, который выбрал присутствие и заботу в момент, когда от мужчин ожидали совсем другого поведения.

Наша жизнь — это череда выборов, которые не всегда совпадают с ожиданиями общества. Иногда стремление быть рядом с людьми оказывается поступком, определяющим и судьбу, и масштаб личности.

Мария Курякова

Эйчар директор «ДАР» (ГК «КОРУС Консалтинг»)

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

В моей карьере мне всегда везло с коллегами, в частности с мужчинами, которые не оспаривали мой вклад и не подвергали сомнению мои слова. Но однажды мне пришлось пройти проверку на прочность, защищать свою профессиональную честь и чувство собственного достоинства.

Я работала эйчар бизнес-партнёром, успешно справлялась с трудными задачами, мои заслуги признавали, я быстро росла в компании. Одним из внутренних заказчиков был мужчина — директор, старше меня на 15 лет и примерно столько же дольше работавший в компании. Он отлично знал своё дело, был успешен в работе и уважаем в коллективе. Вместе с тем обладал способностью эмоционально вспыхивать с пол-оборота и обрушиваться с критикой на того, кто подвернётся под руку.

В ход шли все оплошности, которые в его речах раздувались до огромных размеров, и ничего полезного или эффективного за ними разглядеть было невозможно. В завершении выносился вердикт, что виновный — «разгильдяй», «личность ненадёжная», несущая вред всему, к чему прикасается, недостоин называться профессионалом, и хорошо бы его уволить.

Под такие разносы попадали и женщины, и мужчины. Часто я видела, как после совещаний люди курили, пытаясь собраться с мыслями. Другие участники встречи невольно вжимали голову в плечи и спешили покинуть совещание, чтобы им не прилетело заодно. После таких вспышек директор быстро остывал и уже на следующий день разговаривал и шутил с теми, кого накануне объявлял «врагами народа». Я несколько раз намекала ему, что такая реакция не помогает делу, но он был убеждён, что только так можно повлиять на «безответственных» сотрудников.

Однажды подобный случай произошёл со мной. Директору не понравился процесс, организованный другими коллегами из эйчар-службы. Я выслушала его, объяснила, почему процесс выглядит именно так, и рассказала, какие шаги предприму для улучшения. Но мои комментарии его разозлили, и эмоциональный поток обвинений обрушился на меня. Я не сдавалась, отражала обвинения, и мы пререкались примерно 20 минут. Всё это происходило на глазах у его и моего руководителей, а также других коллег. Никто не решился нас остановить. В итоге его руководитель предложил завершить встречу, не давая оценки происходящему.

После встречи я чувствовала себя публично оклеветанной и не понимала, как руководитель высокого уровня может позволить прилюдные, безосновательные нападки. В этот день мне было сложно собраться с мыслями — удалось
это только через несколько часов. Чтобы успеть выполнить работу, мне пришлось отложить личные встречи и доделать задачи, которые не смогла завершить вовремя из-за эмоционального состояния.

В ночь после перепалки я плохо спала. Но наутро проснулась с готовностью защитить свою профессиональную гордость. Я не думала о последствиях (уволят ли меня, отчитают ли, будет ли он мстить). Мне важно было дать оценку ситуации.
Я придумала письмо с итогами и решениями по встрече: сначала отражала факты и договорённости по основному предмету обсуждений, а в конце указывала, что эмоциональное поведение директора привело к тому, что я не смогла эффективно выполнять работу следующие несколько часов, и что для этого мне пришлось использовать личное время. Также отметила, что такое поведение руководителя неэффективно для компании. Если он считает, что я поступила неверно, отправляя сообщение публично с копией всем участникам, я лишь следую его примеру: публично критикую поведение руководителя.

Письмо произвело эффект разорвавшейся бомбы. Вышестоящее руководство связалось со мной, чтобы извиниться, но попросило больше так не делать, чтобы не дискредитировать руководство. Его руководитель признался,
что растерялся и не знал, как действовать, и извинился передо мной. Коллеги, которые не раз испытывали «встряску» от этого директора, написали благодарность за то, что кто-то смог донести обратную связь.

Конечно, наши с ним отношения стали другими, но мы продолжили работать, и он успешно контролировал эмоциональные вспышки. Обычно женщин представляют как тех, кто не может себя защитить и ждёт спасителя.
Но я рада, что решилась отстоять себя и своё чувство собственного достоинства.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Уже несколько лет я с удовольствием танцую танго. Танго зародилось как танец-импровизация, который предполагает ясные роли в паре. Мужчина ведет, женщина следует. Именно благодаря тому, что каждый «играет» свою роль, может случится танец. Если оба стремятся лидировать, навязать свое видение темпа или движений —плавного и красивого танца, скорее всего не случится. Получатся ломаные линии и ощущение борьбы за власть. Если оба будут пассивны, и никто не предложит вариант движения — пара просто останется стоять на месте.

Я думаю, что в танго многие приходят, чтобы ощутить себя максимально в своей гендерной роли. Хотя, со временем этот танец тоже видоизменился. Представители старой школы танго забирали вес партнерши на себя, у них формировалась одна ось, и за счет этого партнер безраздельно управлял ногами партнёрши. А сейчас партнерша имеет возможность стоять на своих собственных ногах, иметь свою отдельную ось и реагировать на предложение партнера двинуться.

Мне по характеру ближе позиция стоящей на своей оси партнёрши, но той, которая чутка к предложению партнера. И готова украсить то движение, которое он предлагает. В этом, на мой вкус, лучше всего раскрывается роль женщины.

Личная формула

Сложно позволить себе проявляться без оглядки на представления о своей гендерной роли. Но позвольте.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Мне нравятся идеи праздников в том изначальном смысле, который в них закладывался. К примеру, идея выровнять возможности женщин получать доход в соответствии с их вкладом, выбирать свое будущее и т. д. В то же время, я вижу,
что часто на бытовом уровне 8 Марта транслируется как праздник весны, красоты и женственности. И хотя внимание и забота в этот день мне приятны, и я искренне благодарю поздравляющих за теплые слова, меня не отпускает ощущение, что фокус с важного посыла о ценности вклада женщин смещается на констатацию факта, что женщины красивы и радуют мужчин (что, конечно, правда).

Мария Гурьева

Эксперт по внутренним коммуникациям

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

В начале карьеры я долго не могла вырасти, и в качестве поддержки подруги постоянно произносили фразу: «Зато у тебя есть муж». Меня это ужасно раздражало, так как наличие мужа для меня — не показатель успешности женщины. В тот момент мой фокус был на карьере, и сейчас работа остается очень важной частью жизни. Если я не могу совмещать работу и дом, лучше отдам на аутсорс бытовые дела и буду реализовываться профессионально.

Позже я все-таки получила повышение и стала зарабатывать в два раза больше мужа. В целом я всегда с ним соревнуюсь — это меня очень мотивирует быть лучше и успешнее.

Еще один стереотип, что женщина должна сидеть в декрете и там она отдыхает. Через три недели после родов я поняла, что мне крайне сложно, и взяла проекты, а через четыре месяца вышла полноценно на работу. Это помогло почувствовать, что у меня есть не только единственная роль мамы, и не скатиться в постродовую депрессию.

В какой-то момент я ощутила несправедливость ситуации, когда моя работа по умолчанию считается менее важной и я должна пренебрегать ею, как только этого потребуют семейные обстоятельства. Поэтому больничный по уходу за ребенком мы с мужем берем по очереди (разумеется, речь о легких ОРВИ, когда ребенок в целом активен, но ему нельзя в сад).

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Основную часть времени мы соответствуем гендерным стереотипам. Да здравствует гендерная социализация, от которой никуда не деться.

Личная формула

Сложно позволить себе выбиваться из рамок, но позвольте.
Женщины могут идти в «не женские» профессии, а мужчины — в «не мужские», от этого их женственность и мужественность ни на каплю не уменьшатся. Важно выбирать свой путь и жить так, как тебе комфортно, не опираясь на устаревшие парадигмы

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Мне очень не нравится, что 8 Марта превратили в «день весны и красоты». Изначально это праздник борьбы за наши права, и он должен продолжать им быть. Стеклянный потолок и дискриминация никуда не делись — сама постоянно с этим сталкиваюсь.

8 Марта стоит показывать достижения женщин и подсвечивать их роль в истории, а не называть их «украшением коллектива». Для меня лучше не праздновать вовсе, чем говорить, о том, что 8 Марта — праздник женственности и нежности.

Ангелина Масленникова

Ведущий специалист по организационному развитию АО «Тривио»

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

Я работаю ведущим специалистом по организационному развитию в департаменте управления персоналом, и в мой функционал входит организация мероприятий для сотрудников. Осенью мы отмечали день рождения компании в офисе и оказались в непростой ситуации. Арендодатели поставили жесткие условия: заносить и устанавливать материалы и декорации можно строго до определённого времени. Узнали мы об этом по факту в 8 утра, когда приехал кейтеринг.

На разгрузку у нас осталось всего 30 минут, а коллег мужского пола в это время в офисе не оказалось. Пришлось действовать решительно и помогать грузчикам и поварам заносить декорации и огромные коробки с закусками и продуктами. Каждый весил не меньше 10 кг, а размером был не менее 80×80×80 см.

Мужчины всячески сопротивлялись, отнекивались стандартным «не женское это дело…», но в итоге поблагодарили за помощь. Вместе мы перенесли всё в офис за 25 минут из 30 возможных! Я почувствовала гордость за свои физические способности и решительность. Заодно и зарядку сделала.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Летом впервые устраивали праздник для детей сотрудников, и у меня получилось побыть классической «мамочкой-курочкой». Всех накормила (организовала завтрак, обед и перекус для детишек), провела экскурсию по офису, показала, где и как работают родители, мы поиграли (заранее подготовила викторину), а под вечер просто включила детям мультики.

Было сложно, но очень интересно следить за безопасностью, увлечённостью и сытостью каждого ребёнка, искренне заботиться о них. До сих пор получаю приятные приветы от детей через их родителей! Ребята снова просятся в офис, и скоро мы повторим этот опыт. Эта роль была новой, но оказалась невероятно приятной. Классно было почувствовать себя мамой — считаю, что это отличная демо-версия.

Личная формула

Сложно позволить себе иногда быть напористой и резкой, но позвольте.
От женщин в профессиональной среде часто ждут тактичности, застенчивости и уклончивости, будто бы прямота и чёткость — это мужские качества.

Около года назад я провела эксперимент: на протяжении месяца избегала смягчения углов в профессиональном общении. Заранее готовила тезисы, которые нужно обсудить, использовала конструкции «я считаю» и «я уверена», стала меньше извиняться и так далее.

Итог: ко мне стали прислушиваться, перестали перебивать, меня начали воспринимать как уверенного специалиста и больше доверять.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Отношусь нейтрально, но иногда с осторожностью. Особенно аккуратничаю с 23 февраля. В нашей компании этот день фактически превратился в «мужской праздник», а не в День защитника Отечества.

И такой сдвиг мне кажется закономерным: мы сознательно избегаем военной тематики и символики — это соответствует ценностям организации и сохраняет комфортную атмосферу, не вызывая тревогу и не будоража личные драмы. В этом году приняли решение отметить просто день наступления весны, без привязки к гендеру. Сотрудники, да и я сама, считаем, что шаблонные поздравления поднадоели, поэтому сделаем что-то новенькое!

Арина Хандкарова

Менеджер по работе с участниками фестиваля Серебряный Меркурий

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

На первом курсе я была организатором большого мероприятия, на которое пришло более 200 человек. Это включало в себя не только планирование, но и закупку всего необходимого, координацию работы команды и проведение самого события.
Многие не ожидали, что 18-летняя девушка сможет взять такую ответственность на себя, заняться серьезными задачами — начиная от выбора площадки и технического оснащения и заканчивая закупкой всего оборудования и дополнительных материалов.

Сначала было немного страшно, так как я понимала, что на мне лежит большая ответственность. Но одновременно я испытывала уверенность в своих силах и желание доказать, что молодые девушки могут успешно справляться с серьезными задачами.

Я тщательно разработала план мероприятия, распределила обязанности команды, провела переговоры с поставщиками и организовала все необходимые закупки. В день мероприятия я координировала работу всех участников, следила за временем и решала возникавшие проблемы на месте.

Мероприятие прошло успешно, участники остались довольны, а я получила положительные отзывы от гостей. Это укрепило мою уверенность в себе и показало, что возраст и пол не определяют способности к организации и управлению.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Многие люди считают, что в современном мире внешность не играет значительной роли. Но я иногда сталкивалась с ситуациями, когда благодаря женскому обаянию и миловидности получала небольшие привилегии. Например, в магазине мне не раз делали скидки или давали что-то в подарок. Когда я путешествовала, сотрудники аэропорта помогали мне с багажом и предлагали более удобные места.

В такие моменты я ощущала себя приятно удивленной и немного смущенной. С одной стороны, я понимала, что это связано с тем, как я себя представляю и общаюсь с людьми. С другой стороны, я осознавала, что это может быть несправедливо по отношению к другим, кто не получает таких же преимуществ.
Я старалась быть благодарной за такие жесты и всегда отвечала добротой. Использовала эти возможности, чтобы создать позитивную атмосферу вокруг себя и поддерживать дружеские отношения с окружающими. Благодаря этому опыту я поняла, что умение общаться и создавать хорошие отношения с людьми может открывать двери и приносить неожиданные бонусы.

Личная формула

Сложно позволить себе просить о помощи. Но позвольте.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Я считаю, что гендерные праздники — это отличный повод для радости и отдыха. Они позволяют людям отметить важные аспекты своей идентичности, укрепить связи с близкими и просто порадовать друг друга. Такие праздники создают атмосферу единства и поддержки, что всегда приятно.

Илья Куркин

Бизнес-партнер по управлению персоналом K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг»)

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

По моим ощущениям, от мужчин в эйчаре чаще ожидают меньшей вовлечённости в эмоциональную сторону процессов: больше конкретики, меньше «человеческого» уровня поддержки в формате сотрудник-сотрудник. Существует негласное ожидание рациональности и дистанции.

На этапе адаптации сотрудников эти стереотипы обычно быстро разрушаются. Уже в первые недели становится понятно, что включённость, эмпатия и внимание к деталям не имеют гендера.

Особенно заметен момент в коммуникации с женщинами-сотрудниками. Иногда в начале разговора присутствует дополнительный слой — необходимость не только создать безопасную среду, но и показать, что мужчине-эйчару тоже можно доверять. Когда этот барьер отсутствует и сотрудник сразу воспринимает роль, а не гендер, появляется лёгкость: мы просто говорим по делу, без лишних доказательств профессиональной состоятельности.

В коммуникации мужчина-сотрудник и мужчина-эйчар проявляется другой паттерн. Чаще возникает более расслабленная атмосфера, больше юмора, иногда — развязности. Помимо общей рабочей среды появляется ещё один объединяющий фактор — пол, и это влияет на динамику общения.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

В сложных рабочих кейсах мне иногда проще занять позицию «я справлюсь»: не делиться переживаниями, не добавлять эмоций в и без того напряжённую ситуацию. Фраза из разряда «всё хорошо, я разберусь» звучит привычно и логично.

Отчасти это соответствует стереотипу о мужской стойкости и самостоятельности. В моменте это действительно рабочая стратегия — она помогает не усиливать эмоциональный фон команды.

При этом я понимаю, что это не универсальная норма, а скорее осознанный выбор в конкретной ситуации. В долгую дистанцию гораздо здоровее иметь пространство, где можно быть честным и открытым. Когда рядом есть человек или специалист, которому можно довериться, многое становится проще. Но доверие — отдельный навык, и оно требует внутренней готовности.

Личная формула

Сложно позволить себе быть уязвимым. Но позвольте. Потому что сила не в том, чтобы выдерживать всё в одиночку, а в том, чтобы понимать, когда стоит разделить нагрузку. Иногда самый зрелый шаг — не держаться до последнего, а честно сказать: «мне сейчас непросто».

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Я отношусь к ним спокойно. Без особого идеологического наполнения. Для меня это скорее социальная традиция — повод проявить внимание, сказать тёплые слова, отметить вклад людей вокруг. Не больше и не меньше. Если в этом есть искренность и уважение — этого достаточно.

Алан Билаонов

Начальник управления цифровых коммуникаций Металлоинвеста

Если говорить о ситуациях, когда я соответствовал/не соответствовал гендерным стереотипам или ожиданиям, то тут все сложно.

По жизни я преимущественно работал в женских коллективах. И там у меня были разные, местами странные роли. Для подчиненных это была скорее проекция «старшего брата». И как старший брат я не имел права «сдавать» своих подчиненных перед начальством. Если косяк — то это мой косяк. Внутри потом я сам разберусь.

Для бухгалтерии я был проекцией то ли идеального сына, то ли внука. Обо мне заботились, подкармливали, спрашивали, поел ли я. И я, по сути, вписался в эту роль — не сопротивлялся, мне было комфортно в такой атмосфере.
Доходило до странного: во время общих посиделок я воспринимался как тот друг, при котором и с которым можно обсуждать все женское. Я к этому спокойно отношусь и без проблем могу поддержать беседу.

Позже, уже в управляющей компании «Металлоинвест», все стало более нейтрально и профессионально. Но тут тоже преимущественно женский коллектив и меня тоже периодически и вкусно кормят.

Личная формула

Сложно позволить себе говорить «нет», когда все ждут от тебя «да». Но позвольте.

Лариса Рудакова

Президент коммуникационной группы МедиаЛайн

В любом кризисе во мне почему-то проявляется «мужской» гендер. А может быть, наоборот — он женский? «Защитить свое гнездо»? Когда в семье или на работе происходили неприятности и несчастья, все ниточки — «как выбраться, что делать, как пережить?» — вели ко мне.

Помню, в борьбе за компанию мне угрожали суровыми оперативниками, толстыми томами уголовных дел и даже «приковать наручниками к батарее». Только крепче становилась в уверенности в своей правоте. А в феврале 2022 мужчины-коллеги пребывали в унынии и панике по поводу перспектив происходящего (могу их понять) — как могла, поддерживала, предлагала выходы, рисовала перспективы.

Отношение к гендерным праздникам — спокойное. Какие-то они ненастоящие. День Защитника Отечества в связи с последними событиями все больше становится военным праздником. 8 Марта? Пусть мужчины дарят нам цветы тогда, когда им хочется, а не только в этот день. В этом смысле Дни матери, отца, семьи, отмечающиеся в нашей стране в последнее время, мне как-то ближе.

Личная формула

Сложно позволить себе не брать на себя ответственность. Но позвольте.

Михаил Оболенцев

Аккаунт менеджер, Серебряный Меркурий

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

Не понимаю тех, кто говорит, что женщина должна стоять у плиты. Я люблю готовить и часто это делаю. Мне нравится экспериментировать с разными продуктами. Более того, не вижу проблемы все убрать после этого творческого процесса.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Мужчина должен обеспечивать финансовую стабильность — этого стереотипа я придерживаюсь и считаю, что все верно. Так было у моих родителей, так и я хочу делать в своей семье. Это дает мне комфортное и здоровое ощущение отношений. Я хочу обеспечивать своё счастье.

Личная формула

Сложно позволить себе радовать любимых каждый день. Но позвольте.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Я не поклонник гендерных праздников. Мне не близка сама идея обязательности, которая с ними часто связана. Социальные сети и культурные ожидания создают ощущение, что в эти даты необходимо проявлять внимание определённым образом, даже если это не совпадает с искренним желанием.

На мой взгляд, гораздо ценнее, когда внимание и забота проявляются естественно и по собственному побуждению. Вне рамок и ожиданий такие проявления воспринимаются более искренними и значимыми.

Анна Андреева

Генеральный директор ИнтерКомм

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

Мелочь, а приятно: всегда без стеснения ломлюсь в мужской туалет, если в женский очередь, как до Луны. Стучусь, делаю вежливое объявление и захожу. Просто потому, что жизнь слишком коротка, чтобы слушаться табличек на дверях!

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Носила, ношу и буду носить розовый. И платья. И перья. И даже стразы (иногда)! Люблю девчачью драматичность в образах и не играю в строгую деловую леди даже в высоких кабинетах. Эффект положительный: во-первых, соответствие образа характеру помогает налаживать коммуникацию, а во-вторых, мужская половина традиционно смягчается, и вести дела становится легче. Я делаю это не из прагматичных соображений: просто в яркой женственности чувствую себя увереннее, комфортнее и жизнерадостнее.

Личная формула

Сложно позволить себе быть искренним. Но позвольте.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Откровенно говоря, не считаю их гендерными. 23 февраля — День защитника Отечества. Традиционно поздравляю всех служивших в семье мужчин и бабушку — она у меня лейтенант запаса, много десятилетий проработала медиком в военном госпитале.

8 Марта ощущаю как день борьбы за права женщин. Не устаю благодарить своих предшественниц, что мне не приходится доказывать своё право реализовываться в любимой профессии, получать достойную зарплату, участвовать в социально-политической жизни страны, водить автомобиль и вообще редко оказываться в ситуации ограниченных возможностей. А ещё это отличный повод вспомнить ярких женщин в истории и вдохновиться их достижениями. Лично мне всегда повышает настроение история Джозефины Кокрейн, которая доказывает, что женщина может всё, стоит ей захотеть. Например, устав смотреть, как слуги колотят любимый фарфор, воскликнуть: «Если никто не собирается изобретать посудомоечную машину, я сделаю это сама!» — и сделать это!

Даня Созинов

Креативный директор, Ивент-агентство «СЮР»

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

Здесь можно начать с того, что мои волосы длиннее, чем это социально приемлемо для мужчин. Чаще всего сталкиваюсь с этим при случайном оклике или вопросе ко мне со спины. И чаще всего люди лишь немного смущаются и делают вид, что ничего не произошло. Я на это тоже особо не реагирую, но если человек извиняется, то благодарю.

Но есть и хорошее — мой яркий внешний образ собирает множество комплиментов, поскольку по мнению большинства он тоже не характерен для мужчин средней полосы России. Так я попал в рилс к одной блогерке, которая обозревает луки разных жителей Нижнего Новгорода. И это позволяет заводить знакомства — например, мой маникюр привлек внимание Михаила Симонова на премии Серебряный Меркурий в 2025 году.

Личная формула

Сложно позволить себе оставаться аутентичным. Но позвольте — и это откроет новые возможности. Ведь жить в гармонии с собой — это и есть главное

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

Я хорошо отношусь к 8 Марта как историческому символу борьбы женщин за свои права. Но мне совсем не нравятся «гендерные», «мужские», «женские» праздники. Мы все люди — со своими целями, потребностями, ценностями. Главное в этом, а не в половой дифференциации.

Мария Мазанская

Директор креативного агентства ИнтерКомм

Ситуация, когда вы не соответствовали гендерным стереотипам

С раннего детства я была «неправильной пчелой»: не умела нянчить кукол и шушукаться с девочками на лавочке, зато с удовольствием висела вниз головой на турнике, гоняла на велике, разбивая коленки в кровь, и играла с мальчишками в «казаки-разбойники». Правда, счастливой это меня не делало: девичье общество такое поведение и меня вместе с ним отторгало. И во дворе, и в школе меня пытались травить. К счастью, не сильно — но все-таки весьма неприятно.

С парнями мне было проще — особенно ближе к старшей школе. Мы пели рок под гитару, обсуждали концерты «КИШа», «Чижа» и «Чайфа» и не делали из общения никаких сложностей.

Во взрослой жизни я тоже долго не могла привыкнуть к тому, что «яжедевочка». Есть задача — прыгаю на коня, достаю «шашку», и в бой. В целом нормальная стратегия, но с возрастом все-таки научилась быть мягче и эмпатичнее — это пошло мне на пользу и в карьере, и в отношениях.

Ситуация, когда вы соответствовали гендерным стереотипам

Во-первых, я классическая тревожная мать. Двое сыновей, шишки, ушибы… В критической ситуации убираю эмоции и реагирую моментально. Несколько лет назад старший упал, повредил ногу, и я почувствовала, как двигаются обломки кости сквозь мягкие ткани. Через 15 минут сумка в больницу была собрана, маршрут до травмпункта проложен, а я уже заводила машину и параллельно общалась со страховой. Но когда через несколько часов его увезли в операционную, рыдала на всю палату от ужаса, жалости и усталости.

Во-вторых, очень люблю красивые вещи и гармонию в образах. Долго пыталась делать вид, что «я не такая», но потом все-таки себе призналась в этом и стала счастливее. Могу часами охотиться на распродажах — вижу в этом особый азарт и творчество. И нет-нет, да и прикуплю очередной курс по стилю. Может быть, однажды даже начну консультировать.

А однажды оказалась в ситуации, когда одновременно соответствовала и не соответствовала стереотипам. Мы с мужем считаем, что лучший отпуск — это постоянная смена впечатлений, поэтому обычно берем в аренду машину и колесим по региону. В Дагестане решили сделать точно так же, с одной оговоркой: мы с сыном (тогда еще единственным) прилетели с утра, а муж должен был нас догнать вечерний рейсом.

Чтобы не терять целый день, я забрала машину, и мы с сыном погнали на бархан Сарыкум. Кто же знал, что местная речка вышла из берегов и дороги развезло… Я сразу поняла, что дело дрянь и надо разворачиваться. Но все едут, а я чем хуже? «Я же не девочка»… До бархана мы с грехом пополам доползли. А на обратном пути я свернула не туда и попала в огромную яму, которая на вид казалась просто лужей. Конечно, я сначала покидала туда камушки и потыкала палкой — «я же не девочка»… Но это меня не спасло. Завязли мы конкретно.

Сумерки, отсутствие связи, уставший маленький ребенок и невозможность даже открыть дверь — зальет машину, не расплачусь за нее. Спасатели ехать отказываются. Вокруг нас толпа местных мужчин — пытаются вытолкать или вытянуть, но все без толку — тросы рвутся. Я все еще в стадии «что-нибудь придумаем, главное — чтобы не закончился бензин».

В итоге случилось чудо: приехал куратор заповедника на джипе и вытащил нас цепью. Я громко корила себя и вслух поставила себе диагноз «баба за рулем», несмотря на почти 15 лет стажа. Мудрые местные жители сказали, что это глупости: они сами каждую весну застревают в этих ямах и помогают друг другу выбраться. Так что я сама навесила на себя стереотип — и сама же стала его жертвой.
Потом я с трясущимися руками снова села за руль и поехала искать автосервис, чтобы исправить погнувшуюся защиту. Потом забрала мужа из аэропорта. А глубокой ночью мы приехали в гостиницу, я легла на кровать и, конечно же, зарыдала. Потому что «яжедевочка».

Личная формула

Сложно позволить себе начать знакомство с собой настоящим. Но позвольте.

Как вы относитесь к гендерным праздникам?

За много лет работы внутрикомом я от них очень устала. Размытые смыслы, ежегодные попытки на уровне компании придумать что-нибудь такое, чтобы и празднично, и нейтрально, и «не как у всех». На уровне коллективов — вымученные подарки и накрытые столы, слова «за все хорошее против всего плохого»…

Я считаю, что 23 Февраля — это день военных, независимо от пола. И не надо из него делать «праздник всех мужчин». Есть профессиональные дни, есть день отца — вот с ними и стоит поздравлять.

С 8 Марта ситуация не лучше: немыслимым образом день борьбы за права женщин превратился в «день весны и красоты». Спасибо, не надо, я не хочу быть «украшением коллектива», у меня много ролей поважнее.

В личной жизни все еще проще: если я хочу сделать кому-то приятное, я делаю. Праздник «по гендерному признаку» мне для этого точно не нужен. Точно такого же отношения жду и по отношению к себе. И всегда умоляю мужа не дарить мне цветы 8 Марта — это самое бессмысленное, что можно сделать для семейного бюджета.